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想在職場上成功，請打造好個人品牌
MPW內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)是一個在線社區(qū)，商界內(nèi)外最具影響力的人士將在此及時回答關(guān)于職業(yè)與領(lǐng)導(dǎo)力的問題。今天我們的問題是：“管理個人品牌的最好方法是什么？”以下是優(yōu)步營銷副總裁凱莉恩·史密斯·肯尼的回答。如果說多年的營銷經(jīng)歷教會了我什么東西的話，那就是打造或毀掉你職業(yè)生涯的不是你為之工作的那個品牌，而是你為自己...
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吳恩達：做數(shù)據(jù)中心型企業(yè)，才能在人工智能上獲得成功
吳恩達（Andrew Ng）是深度學(xué)習(xí)技術(shù)的先驅(qū)者之一。所謂深度學(xué)習(xí)，就是將大型神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用于人工智能領(lǐng)域。就廣大企業(yè)應(yīng)該如何利用人工智能技術(shù)的問題，吳恩達也是最有發(fā)言權(quán)的專家。吳恩達創(chuàng)辦了一家名為Landing AI的公司并自任首席執(zhí)行官。這家公司的軟件，可以讓即使不懂編程的人，也能夠輕松構(gòu)建和維...
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如何打造個人品牌
親愛的安妮：您最近有一篇專欄文章，談到了在工作中因害羞不敢大聲發(fā)言的問題。我對這個話題很感興趣，因為我的情況與文章有點類似。在有高層出席的會議上，我的上司總是搶先提出我的創(chuàng)意，而我自己根本沒有機會發(fā)言；而且，他在提出這些解決方案的時候，就好像都是他想出來的，對我卻只字不提。一位朋友知道這件事后對我說...
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營銷大師打造英菲尼迪頂級豪車形象
一年前，日產(chǎn)汽車（Nissan）CEO卡洛斯?高森聘請約翰?德?尼琛對公司的英菲尼迪（Infiniti）品牌進行改造。要知道，日產(chǎn)公司招募到的可是一位身懷絕技的豪華品牌營銷大師。德?尼琛曾在奧迪（Audi）初試牛刀。在他的帶領(lǐng)下，這款大眾（Volkswagen）旗下的豪華品牌在美國消費者當中達到了前...
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如何讓機器學(xué)習(xí)走入更多行業(yè)？
作為一名人工智能工程師，吳恩達是谷歌大腦研究實驗室（Google Brain research lab）的創(chuàng)始人，也曾經(jīng)擔任百度首席科學(xué)家一職，他曾經(jīng)使用3.5億張圖片來構(gòu)建計算機視覺系統(tǒng)。但在近期的一場制造業(yè)峰會上，當他詢問現(xiàn)場觀眾在自己的系統(tǒng)中使用了多少數(shù)據(jù)時，大多數(shù)人的回答都是大約50張圖片或...
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想在中國成功，AirBnb光有中文名還不夠
Airbnb開始了在中國的新一輪推廣，其中包括這個歡快的中文名字，含義是“讓愛彼此相迎”，針對80、90后的服務(wù)平臺以及提高了一倍的投資。人們立即把這些舉動和另一家獨角獸公司在東方市場的擴張進行了對比。對于優(yōu)步未能成為中國頂尖品牌的探討似乎表明，中國市場并不以青睞自我感覺良好的美國初創(chuàng)公司而聞名，并...
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誰是全球最受贊賞的品牌代言人
《財富》(Fortune)全球最受贊賞公司榜單(WMAC)是最具權(quán)威性的公司聲譽衡量指標。在選擇品牌代言人時，這些公司往往最青睞那些魅力四射的俊男靚女，這種傾向不足為奇。Q分值公司(Q Scores Company)以發(fā)布消費者與名人和其他人物的情感聯(lián)系數(shù)據(jù)著稱。應(yīng)《財富》邀請，這家調(diào)查公司為我們提...
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橡皮筋編織游戲造就百萬富翁
吳昌俊與妻子和兩個女兒在一起。今年夏天最熱門的既不是哪一支男子樂團，也不是價格昂貴的美國娃娃玩具，而是編織。全美國九歲的小女孩們都被一種幾個世紀以前的工藝所深深吸引。她們在一臺臨時編織機的幫助下編織著七彩的手鏈。只是這一次她們要用的是橡皮筋，很多很多的橡皮筋。從八月份的第一周開始，手工藝品零售商Mi...
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IBM：好品牌要有好認知
每次發(fā)布會都是IBM的品牌宣傳過程作者：李全偉什么樣的品牌才算有價值？名氣大的就是知名品牌嗎？恐怕并不盡然，品牌的內(nèi)涵要靠客戶的聯(lián)想剛從大學(xué)畢業(yè)的小張準備到 IBM 工作，他在菜市場賣菜的老母親得知后說：“雖然我不清楚 IBM 是做什么的，但我知道這是一家好公司。”自從賣掉 PC 業(yè)務(wù)后，IBM 的...
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打造個人品牌的重要性被高估了
本文為與《創(chuàng)業(yè)者》雜志（Entrepreneur）的合作內(nèi)容，最初發(fā)表于Entrepreneur.com。在最新著作《Growth Hacker Marketing》中，賴安?霍利迪探討了傳統(tǒng)的預(yù)算高昂的營銷部門如何被更高效的小團隊（有時甚至是個人）取代，后者正利用一些可追蹤和可衡量的工具來使企業(yè)得...
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